Профсоюз

Цель, задачи, методы и принципы деятельности профсоюза работников образования и науки

---

Главная цель Профсоюза работников образования и науки – защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:

• Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;

• Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;

• Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;

• Участвует в разработке проектов актов законодательства и отраслевых нормативных документов, регулирующих трудовые и социальные отношения;

• Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;

• Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;

• Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

Для реализации уставных целей и задач Профсоюз работников образования и науки использует следующие методы:

• Проводит переговоры с органами государственного управления, местными исполнительными и распорядительными органами, нанимателями и их объединениями, заключает соглашения, коллективные договоры   в   интересах   и   от   имени   членов   Профсоюза   работников образования и науки, добивается их выполнения;

• Принимает участие в разработке предложений по совершенствованию государственной политики в области нормирования, условий и оплаты труда, занятости, реализации мер по повышению квалификации и переподготовке высвобождаемых работников образования и науки;

• Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов), используя в соответствии с законодательством Республики Беларусь различные формы защиты трудовых и профессиональных прав членов Профсоюза работников образования и науки: собрания, митинги, пикетирование, вплоть до организации забастовок;

• По поручению членов Профсоюза работников образования и науки представляет их законные интересы при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;

• Оказывает бесплатную юридическую, методическую, консультационную и, по необходимости, материальную помощь членам Профсоюза работников образования и науки, создает фонды социальной защиты;

• Проводит социологические опросы, изучает и анализирует процессы, воздействующие на уровень жизни и условия труда работников образования и науки;

• Принимает участие в работе коллегий и комиссий органов государственного управления; местных исполнительных и распорядительных органов, организаций отрасли в установленном порядке;

• Осуществляет для достижения уставных целей хозяйственную деятельность, создает благотворительные, пенсионные и страховые фонды, занимается  иной деятельностью,  не противоречащей законодательству Республики Беларусь;

• Организует обучение профсоюзных кадров и актива;

•  Использует средства массовой информации, электронные средства связи для пропаганды своих целей, задач и деятельности в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь;

• Взаимодействует с другими отраслевыми профсоюзами или профсоюзными объединениями в соответствии с принятыми Уставами или на договорной основе;

• Участвует в международном профсоюзном движении, сотрудничает с профсоюзами других стран на основе принципов партнерства и общности интересов;

• Поддерживает партнерские отношения с общественными организациями и объединениями, действующими в соответствии с законодательством Республики Беларусь и реально содействующими защите, укреплению и расширению социальных гарантий работников отрасли;

• Участвует в избирательных кампаниях в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Профсоюз работников образования и науки осуществляет свою деятельность на основе следующих принципов:

• Равных прав всех членов Профсоюза работников образования и науки;

• Коллегиальности и взаимного доверия в деятельности всех организаций и органов Профсоюза работников образования и науки;

• Выборности профсоюзных органов всех уровней, гласности и отчетности в их работе;

• Уважения права на защиту, разъяснение своей позиции, равноправного участия в выработке решений; мнения каждого члена Профсоюза работников образования и науки;

• Организационного единства, соблюдения внутри профсоюзной дисциплины, обязательности решений вышестоящих органов для нижестоящих;

• Личной ответственности избранных в профорганы за выполнение принятых решений, соблюдение Финансовой дисциплины.

Общие мероприятия

---

·        Постоянно проводить проверку профсоюзного членства, наличие заявлений членов профсоюза о взимании профсоюзных взносов, продолжить работу по мотивации профсоюзного членства.

·        Вести учет жалоб, критических замечаний и предложений членов профсоюза.

·        Обновлять наглядную агитацию, профсоюзный уголок, профсоюзные документы, держать в порядке делопроизводство.

·        Осуществить подписку на республиканские газеты.

·        Обеспечить участие членов профсоюза в мероприятиях, проводимых районной организацией профсоюза.

·        Обучить посредством консультаций вновь избранных членов профкома.

·        Осуществлять контроль за его исполнением Коллективного договора.

·        Осуществлять правовую защиту профессиональных интересов членов профсоюза.

·        Организовать в коллективе празднования 23 февраля, 8 Марта, 9 Мая, Дня учителя.

·        Осуществлять чествование ветеранов педагогического труда в связи с праздником Дня учителя, Дня Победы, ветеранов-юбиляров, оказывать им посильную действенную помощь.

·        Совместно с руководством школы обеспечить участие членов профсоюза в конкурсе на лучшую подготовку школы к новому учебному году.

·        Финансировать из средств профсоюзного бюджета физкультурно-оздоровительные мероприятия.

·        Организовать туристические поездки.

·        Согласовывать ежемесячно приказы о премировании, надбавках к должностному окладу, материальной помощи работникам и другие локальные нормативные документы.

Неделя  нулевого травматизма

---

«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

Неделя нулевого травматизма является дополнительным мероприятием к ежедневной работе по охране труда и одним из эффективных способов контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

Принципами проведения Недели нулевого травматизма являются:

– приоритет жизни работника и его здоровье;

– ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение требований по охране труда;

– вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда;

– оценка и управление рисками на производстве;

– обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.

Семь «золотых правил» концепции «Vision Zero»

1. Стать лидером – показать приверженность принципам;
2. Выявлять угрозы – контролировать риски;
3. Определять цели – разрабатывать программы;
4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации;
5. Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием;
6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки;
7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.

Тебя здоровым дома ждут!

Чтоб безопасным был твой труд,

Инструкция – как свод законов:

Прочти, запомни, знай,

И в работе неуклонно

Пункт за пунктом выполняй!